12月12日，2023年人才工作会议在公司党员活动室成功举行，学校人事处处长李秀峰、学院经理胡明茂、分党委书记杨亚会、副经理尹长城、董焱章、杨正才及各个系部主任和新进博士参加了此次会议。
学院领导班子对此次新进博士表示热烈欢迎，尹长城、董焱章、杨正才等分别简要讲解了各自分管工作的基本情况。
胡明茂为新进博士介绍了学校和学院概况、学科平台、专业建设、教科研成果等。他强调教师是立教之本、兴教之源，要求新进博士尽快完成新时代教师观念与角色的转变，做学生锤炼品格的引路人；做学生学习知识的引路人；做学生创新思维的引路人；做学生奉献祖国的引路人。他对博士们在教学、科研、成果培育等方面提出了具体要求，希望各位博士能快速完成身份和角色转变，全身心投入国家自然基金申报书、省基金申报书和高水平论文撰写中来，为学校和学院的高质量发展贡献力量。
在交流会上，新进博士分享了自己的研究成果、研究思路和经验，与其他博士和教师交流不同学科领域的发展动态和趋势，寻求与学院学科方向的契合点，听取了博士们在工作、生活等遇到的困惑和问题。对于博士们的疑问，学院分管领导及时给予了解答，对博士工作遇到的问题，学院领导班子也“立马现”予以了解决。
杨亚会要求新博士们做到“四个到位”：学习经验，更新思想到位；反思现状，寻找差距到位；借鉴成果，规划发展到位；汇报思想，分享智慧到位。
李秀峰在发言中充分肯定了3044am永利集团在人才引陪工作的做法，希望新博士能够珍惜机会，明确目标，忠于使命，大有作为。同时李秀峰再次强调，要注重师德师风建设，学高为师，身正为范，守住底线，勇攀高峰，做“大先生”，做“好老师”。
据悉，3044am永利集团为了让新进博士们能快速熟悉学校和学院相关规制制度，专门印制了《新入职教师必读文件汇编》，指定了传帮带导师，以便使新进博士尽快过“教学关”“科研关”和“师德师风关”。学院为博士们的工作生活提供良好的发展环境和氛围。
