2024年暑假，3044am永利集团坚持暑假服务“不打烊”、育人工作“不断线”，围绕“关心学生，服务学生”的工作目标，从安全教育、实习实践、学科竞赛、考研深造、资助慰问、就业拓展等多个维度，全方位、全覆盖、全过程做好各项管理服务育人工作，引导学生远离“假期躺平”模式，促进学生全面个性发展，让育人工作落到实处。
筑防线·护成长 安全教育不松懈
强化责任，跟踪信息。暑假前期，学院各年级辅导员、班主任分别召开线上线下安全教育主题班会，对学校假期管理、安全事项、各类服务保障等内容进行强调。辅导员持续跟踪留校学生情况，建立信息台账，确保信息登记不漏一人、不漏一项、底清数明，定期通过微信、QQ、电话等了解学生状况，及时反馈学生问题，做好常态化学生安全保障工作。
关心关爱，心理护航。公司各年级辅导员“点面结合”做好暑假期间学生心理关怀工作，通过线上、电话等方式点对点联系重点关注心理异常学生，密切关注学生暑假期间学习、生活、心理状况。
未雨绸缪，防诈防骗。为保障新生财产安全，增强新生防诈骗风险能力，学院加强对新生大群、家长群、班级群的管理，严格入群审核，加强群人员管理，及时清理疑似诈骗人员；通过微信公众号“车院青年”发布防诈骗专题推文3期，以学校近年来发生的真实诈骗案例为蓝本，制作推送《3044am永利集团课间防诈四分钟》小视频，帮助新生了解常见诈骗手段，增生防骗“免疫力”，筑牢安全“防火墙”。
入社会·涨新知 实践育人不停步
积极动员，广泛组织。为引导和帮助广大青年学生在社会大课堂中“受教育、长才干、作贡献、树形象”，在实践中增强责任感和使命感，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，学院认真落实上级要求，以“青春为中国式现代化挺膺担当”为主题，开展2024年大学生暑期“三下乡”社会实践活动，共组建社会实践小分队43个，其中重点团队8个，实践内容涉及非遗记录、走访调研、参观学习、教育帮扶、社区服务、理论宣讲等多个主题。
精准指导，积极宣传。7月上旬实践小分队全部顺利出征。7月中旬至今，各团队负责教师积极参与实践活动，帮助联系社区、学校、医院等单位，全过程为学生实践团队提供指导与辅导。截至8月中旬，学院“拾遗·红蕴”、“拾遗·匠心”启为创新团队、小火柴梦想助航志愿服务队、小火柴烛光助力志愿服务队、源和锂电池回收暑期社会实践队等团队分别在中青网、秦楚网、湖北日报、中国大学生网、大学生之声等多媒体平台投稿数量达480余篇。
迎挑战·勇创新竞赛育人不停歇
以赛促学、以赛促教。公司充分利用假期时间，以及学院大量新进博士资源，组织发动多名中青年博士和教学骨干，结合学科特色和优势，锚定大学生方程式赛车、智能车、“揭榜挂帅”、“挑战杯”、“互联网+”等多个学科竞赛项目，带领学生组建团队，吃住在实验室积极参赛备赛，培养学生的创新能力和实践能力。
勇于创新，硕果累累。7月至8月期间，学院荣获学科竞赛省级A类及B类奖项已达14项，其中张宝峰博士指导的“锂绿同行”团队和吴桐博士指导的“制”驭安全”团队分别荣获中国国际大学生创新设计大赛中省级金奖、银奖，“锂绿同行”团队成功入围国赛，“制”驭安全——商用车机电制动领航者”项目跻身入围2024年“创青春”省赛（科技创新专项）复赛。吴浩然博士带领的独轮越野组“风之影平衡独轮队”在第十九届全国大学生智能汽车竞赛中以华南赛区预赛第二、决赛第八的成绩入围全国总决赛，夺得全国一等奖，续写了智能车“梦之队”的记录。
点希望·筑梦想 资助育人不断线
领导带头，深入学生群体。据统计，暑假学院共计466名学生留校，为全面了解留校学生的思想动态和生活情况，推进教育管理和服务工作，学院班子成员和辅导员多次深入宿舍、自习室走访留校学生。8月14日上午，分党委书记杨亚会、经理胡明茂、副书记周彬及学工办辅导员在桃四221“一站式”学生社区召开暑期留校学生慰问座谈会，与学生代表交流谈心，暖心辅导学业，传授考研竞赛经验，为每一位考研人注入强心剂，为100余名留校学生送上夏凉大礼包。8月23日上午，分党委书记杨亚会、学工部副部长杜昕俊、副书记周彬及教师张继伟奔赴北京，走访看望在北理工交流学习的12名车院学子。
精准摸排，实地开展家访。各年级辅导员在认真摸排的基础上，精准筛选家庭困难等学生名单，分党委副书记带头，全体辅导员分头实地走入学生家中，了解学生家庭情况，与学生和家长进行暖心交流和细致沟通，深化家校联动协同育人机制，精准助力学生成长成才。
拓岗位·促就业 就业服务不打烊
放假不放松，就业抓始终。为抓住毕业生就业关键期，学院坚持暑假期间多措并举确保就业服务不打烊。学院多次召开专题就业工作推进会，建立2024届毕业生就业情况动态表，将就业工作责任明确到毕设指导教师、班主任以及年级辅导员个人。针对暑期仍未明确就业去向的部分学生，规范做好档案传递，面向企业、学生双端提供线上线下就业信息发布、签解约手续办理等各类服务。截至目前，学院24届毕业生就业率已达96%。
搭建供需桥,铺设就业路。为全力促进25届毕业生更充分更高质量就业，学院班子成员带头，奔赴北京等地访企拓岗，着力挖掘优质就业岗位，拓宽校企合作渠道。副经理杨正才带队走访东风龙擎动力有限公司，与企业就学生集中实习、就业等议题进行了深入的校企合作洽谈，并达成一致签订实习协议，遴选近20名2025届毕业生进入东风龙擎动力有限公司开展为期30天的实习实践，帮助应届生提升就业竞争力，为后续的职业发展打下坚实基础。经理胡明茂7月带队走访立中车轮集团、长城汽车大冶分公司等多家企业，并与北京天宜上佳高新材料有限公司就未来合作具体方案、人才培养计划等内容深入交流，达成共识，签订合作和捐赠协议。分党委书记杨亚会、副书记周彬等8月赴北京理想汽车研发总部、北汽福田股份有限公司、北京壹卡科技有限公司等地就校企合作、人才联合培养和招聘进行座谈交流。
